第三次咨询：

    冯先生按时来到心灵花园，状态看起来好多了。表情轻松并面带笑容。他首先汇报了这周的进展。

    周一上午例会后，他硬着头皮，走上前去对护士长说：“你有时间吗，我想对你说件事。”说话的时候，冯先生感觉到自己的表情很僵硬，声音有点颤抖。

    护士长平静地对他说了一句：“有时间，我们到我办公室来吧。”

    进入办公室后，他几乎是结结巴巴地对她说：“对不起，我不该对你发脾气。”

    护士长的脸上显得很温和，也道歉说：“我也不对，我也不该对你说那些话。”

    此时，冯先生感觉护士长对他的笑容很亲切。他甚至感觉，他们会成为好朋友。在他的工作中，会得到她的支持和帮助。也就在那一刻，他的心情马上发生了很大的改变，想到了中国那句古话：“不打不成交。”

    对于副院长，他也找机会和他谈过，也向他道过歉。副院长也对他说没事儿。但他感觉副院长的微笑很生硬，也很勉强。他们交谈了没有几句话，就托辞离开了。因为在一起，感觉很别扭。不过，冯先生对我说：他有信心，他们会恢复正常关系。

    另外，冯先生的前女友每天来骚扰他，要么在他上班看病人时出现在他面前，或是给他发短信，央求他原谅她。说她不想失去她。他不知该如何回应，心里很是纠结。想到她，心里感到内疚，但想到她父母，气就不打一处来；如果继续拒绝，他担心她会继续对他无理取闹。为此，心里很是烦恼。

    针对这些烦恼，我帮他做了一些认知调整。首先，虽然她感到受伤了，但不是他伤害的，而是她自己，还有她的家人。如果她的家人不是那样刺激他，他们也不至于分手。在这事上，他是无辜的，问心无愧，不必对她感到内疚。第二，也不能马上拒绝和她往来，要慢慢地疏远她，不要给她任何幻想的空间。同时我还教给他一些具体的技巧去应对她。

    他还告诉我，他给其他几个企业寄出了自己的求职简历。他收到一家外资企业的面试通知，约他下周去面试，工资是现在这份工作的5倍左右。自己在犹豫，不知是否可以去面试。我鼓励他去面试：“经过这3周的心理调整，你的心态基本上调整过来了。如果现在离开医院，我觉得你该不会有挫败感了。”

    他说：“是的。我现在确定，目前这份工作我能做下去。现在我离开，不是因为我觉得做不下去了，而是我找到了更好的工作。”

    我鼓励他周一去面试，并谈了面试的一些关键要素：除了言谈举止要得体之外，更重要的是要有自信。我还给他讲解了如何将自己的自信表现出来，并分析了他的优势。然后，我们演练了几遍。我扮演面试官，让他说服我，我为什么要聘用他！这个问题主要目的是训练他的自信，让他真的相信自己是很有优势的。我们演练了三遍。第一遍，他虽然能谈自己的那些优势，但不全面，而且底气也不足。我给他做了纠正，然后再演练了一遍。效果明显地比第一遍好多了，但底气仍然不足。我要求他再来一遍，并提醒他要注意与我的眼光对接，自己说话的语气，包括一些肢体动作等。这一次，明显地，他的信心增强了许多。

    咨询结束时，他显得很有信心，不管是对工资和面试，并且也再三表达了感激。

    下一次咨询是下周同一时间。 (2013-10-12)